IT2.0 #10 Kasa misiu Kasa – czyli ile zarobimy w IT

Czy w IT możesz liczyć na wyśmienite zarobki? Czy junior programista może liczyć na 5 średnich krajowych? Czy pracując w Rzeszowie zarobisz więcej niż w Warszawie? Oraz czy programiści Scala to milionerzy? Na te oraz inne pytania o zarobkach w szeroko pojętym IT odpowiem w dzisiejszej audycji. Specjalnie dla Was: Przeliczę też to wszystko na wartości zrozumiałe dla przeciętnego śmiertelnika. Czyli nie będę podawał wartości brutto – tylko to ile dostaniesz na tzw. „rękę”.

Dane mam z raportu opublikowanego przez portalu nofluffjobs.com. Raport powstał na podstawie analizy prawie 7 tysięcy unikalnych ofert pracy opublikowanych w portalu w pierwszej połowie roku 2020. Nie – portal nie zapłacił / ani nie płaci mi za to aby korzystać z tego właśnie raportu. Po prostu przeglądnąłem sporo źródeł i to źródło wydaje mi się dobrze opracowane oraz bazuje na sporej ilości odpowiedzi. W mojej opinii jest to taki fajny punkt odniesienia do całego tematu. Wyciągnąłem to co wg. mnie jest ważne.

Ile zarobimy w IT?

Na to pytanie odpowiem patrząc z dwóch perspektyw:

Pierwszej: jaki rodzaj umowy przygotuje dla nas przyszły pracodawca:

• W dzisiejszym odcinku skupię się na dwóch typach umowy
  • Umowy o pracę – standardowe zatrudnienie na etat (ok 40% ofert)
  • Umowy B2B – wszelkiego rodzaju samozatrudnienia, kontrakty etc. (ok 60% ofert)

Oraz Drugiej: na jakim poziomie kariery jesteśmy 

• Tu będę się posługiwał podziałem na trzy takie etapy
  • Osoba mało doświadczona tzw. junior, 
  • Osoba średnio doświadczona tzw. Mid
  • No i osoba najbardziej doświadczona czyli senior

Perspektywa Pierwsza

Umowa B2B

Licząc kwotę dochodu zakładam 19% podatek liniowy, oraz nie uwzględniam dodatkowych ulg oraz kosztów prowadzenia działalności np. Dla rozpoczynających działalność gospodarczą, księgowości, zakładam też że cały podatek Vat oddajemy.

• Tu mediana (wartość środkowa) najniższych proponowanych zarobków wynosiła 8865 PLN (to kwota „na rękę”, wszystkie poniżej tez bedą kwotą „na rękę”) (kalkulator)
• a najwyższych 13400 PLN.

Umowa o pracę (UoP)

• wynagrodzenie wynosiło od 6320 PLN 
• Średnio 8762 PLN miesięcznie na rękę (kalkulator)

Zestawienie zbiorcze

• Max UoP ~= MIN B2B
• B2B – Składki minimalne & brak kosztów działalności gospodarczej w tej kwocie

Niezależnie od typu umowy możemy liczyć na minimalne zarobki znacznie przewyższające tzw. Średnią krajową (ŚK) (160% do nawet 336%) Mediana od 6320 PLN do 13400PLN – czyli całkiem nieźle.

Perspektywa Druga

Napisałem o medianie wynagrodzeń wszystkich dostępnych ofert pracy. Teraz zobaczmy wspólnie medianę wynagrodzeń umów B2B na poszczególnych poziomach doświadczenia (Junior, Mid, Senior) 

Junior

• Tu mediana (wartość środkowa) najniższych proponowanych zarobków wynosiła
  • B2B – 2385 PLN (na rękę)
  • UoP – 2863 PLN (na rękę) – więcej niż na B2B! (o ok 500 PLN)
• a najwyższych
  • B2B – 4815 PLN
  • UoP – 4487 PLN..

Mid

• B2B – Min: 6435 PLN vs Min: 5685 PLN – UoP
• B2B -Max: 10485 PLN vs 8061 PLN- UoP

Senior

• B2B -Min: 11945 PLN vs 8637 PLN – UoP
• B2B -Max: 15345 PLN vs 11887 PLN – UoP

Zestawienie zbiorcze

1. Widać duży przeskok po przejściu z Junior na Mid-a – wytrwałość jest ważna – czasami 1-2 lat wystarczą aby przeskoczyć na Mid-a
2. Początkowe zarobki mogą być rozczarowujące (2385, 60% ŚK 2020) – ale potem jest zdecydowanie lepiej (163% ŚK)
3. Junior UoP 2863 PLN (na rękę) – więcej niż na B2B!

Oferty IT

W I połowie 2020 roku wśród ofert zdecydowanie przeważały te, w których poszukiwano specjalistów na poziomach doświadczenia mid (46% ofert) i senior (również 46%). Oferty juniorskie stanowiły jedynie 8% wszystkich ofert pracy. Jest to udział jeszcze mniejszy niż w roku ubiegłym, gdzie oferty dla tej grupy stanowiły 12% wszystkich ofert.

Jak widać ofert dla Juniorów nie jest bardzo dużo. Zachęcam Cię do szanowania takich stanowisk i ofert pracy – niezależnie od tego, że czasami na nich nie zarobimy zbyt wiele (względem naszych oczekiwań).

Zarobki w miastach

Według danych specjaliści IT na najwyższe zarobki mogli liczyć w Warszawie i Krakowie. To tacy niekwestionowani liderzy niezależnie od rodzaju umowy. Potem Lublin, Trójmiasto, Wrocław, Łódź i Poznań.

Te dane uwzględniają tylko kilka większych miast. Pamiętajmy, że koszty życia w mieście też są istotne – dlatego nie przekreślajmy takich miast jak np. Rzeszów czy Opole. Warto rozglądnąć się za ofertami w takich ośrodkach – bo często zarobki nieznacznie odbiegają od zarobków dużych ośrodkach a jakość i koszty życia mogą być dużo lepsze.

Najlepiej opłacane specjalizacje w IT

Tu niezależnie od rodzaju umowy na czołówkę wysuwają się następujące specjalności: Big Data, Business Intelligence (analityka Biznesowa), DevOps (development and operations). Wysoko wynagradzani są też specjaliści: Backend i aplikacji Mobilnych.

Najniższych oferowanych zarobków mogli spodziewać się pracownicy działów Wsparcia (eng. Support), UX oraz Administratorzy IT.

Najlepiej opłacane technologie w IT

Najwyższa mediana wynagrodzeń była dla wszystkich piszących w Scala, Java, Angular, React (+JavaScript), Python, Android, .NET, Node a najniższa dla PHP.

Z fali nowych języków takich jak Rust, Go, Dart, Kotlin ciekawie jest w części mobilnej, gdzie rozwój Flutter-a spowoduje zwiększone zapotrzebowanie na Darta.

Kasa misiu Kasa – Podsumowanie

Zarobki w IT są zależne od wielu czynników. Nie wchodząc w bardzo głęboką analizę wysnuwa się jednak jeden pozytywny wniosek z całego raportu.

Na koniec chciałbym podkreślić, że zarobki nie są jedynym benefitem jaki otrzymujemy w naszej pracy. Ranking ten nie uwzględnia dodatkowych benefitów oraz tego czy danym miejscu będziemy mieli wysoką kulturę pracy.

Przemek

Materiały źródłowe

• nofluffjobs.com
• https://samozatrudnienie.kalkulator-plac.eu
• https://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulator-placowy

Udostępnij ten post: